旺达集团规模远超墨龙传媒，但内部各个部🄙♧门，乃至于不同发展领域♐之间已经有了一些过度🄠竞争的苗头。
作为一步一步爬到现在位置的实干派，叶柠最近已经发现，集团内部某些新晋员工，似乎已经不满于屈居于🔰叶😢🃃柠这样的元老派之下，迫不及待的想要接管权力了。
这☸次在集团董事会上向叶柠发难的，几乎都是新⚫🔔晋🕆😎派系的董事们。
作为旺达集团大老板一手提拔起来的人，叶柠的身上不可避免的打上了☱🃎元老派的标签，就算这次依靠着大老板的手下留情，去了老本行的地产部门，可下次呢？
以后呢？
叶柠非常清楚，少壮派是以谁为核心。
或许对于大老板来说，少壮派于他不过是理念🗬🞩之争🕆😎。
双方都希望旺达集团能够持续发展♽下去，争夺的焦点不过是未来发展的速度高低，脚步快慢，是否激进……
反☸正对大老板来🗓🛏说🟘🝝🌅，肉不管用什么锅来煮，反正都是烂在自家的厨房里。
可对于像叶柠这样的‘锅🅾🌇☢’来说，厨房换了🄙♧个厨子，还用不用自己都是个问题🄥啊……
更何况，即便留在旺达集团，以后也很难有机会能够像李墨所承诺的那样执掌🄥一家大型的🕖传媒公司。🛺
在担任旺达文娱副总裁的这段时间里，如果说叶柠有什么收获的话，那就是他深切的感受到了执掌一家影视传媒公司给🌌他所带来的那种挑战……
那种感觉甚至让叶柠仿佛回到了二十多岁，刚刚⚫🔔加入旺达集团，单枪匹马负责一整个旺🇽🞄达广场铺面招商的时候……
虽然墨龙传媒目🗓🛏前的规模比旺达集团小了很多，但在影视传媒行业内发展势头极为迅猛，即便是以目前的规模来看，也已经完成了从制片到发行，从发行到🔤🂧👊上映的全产业链布局，只要叶柠点头，他马上就可以成为墨龙传媒的e。
同样🄧⛣是执行总裁，但墨龙却是一家新兴的，掣肘要少得多的公🐾🅟司……
叶柠非常清楚。