后⚕来的两天发情期，时志楠依然有点晕眩恶心，但问题不大，他也就没怎么在意。
领导同事们知道他状况不🄒☥佳，常常对他嘘寒问暖，让他多🃃🕇休息。💰
时志楠笑着受用，心里也知道这些照顾是看在谁的面👛子上，因此每每听到都不免有点后悔，觉得自己拒绝尤骞仁的决定是🛝🝙不是下得太草率了点。
那天在华盛医疗的座🂵📉谈会，⛛🛄🙺时志楠没有再和尤骞仁单独相处，之后的几天都是对其他企业的考察，直到周日他们乘坐飞机返回N市，时志楠都没再见过尤骞🌒⚈🏟仁。
倒也不是尤骞仁刻意冷淡，他偶尔有发🖟来信息，关心他的身体状况，只是🝊没再提告白的事。
时志楠说不清楚自己什么心情，怕他提，又好像怕他再也不提，他有点把握不好两人之间的🖐👰关系，虽说是继续做朋友，但朋友也是分亲疏远近的。
好在其他人不知道两人关系的微妙变化，这次从A市回来，有🃵🜈⛵田主任和那位beta同事一路旁观，大家似乎🌪🁵都默认了他和尤骞仁关系匪浅。
周一上班，田主任就告诉他一件事：“小时，对外经合🂧👉科的廖科长因为个人🏌原因准备提前退休了，局长打算借这个机会调整一🚍💈下各科室的领导岗位，你好好把握。”
时志楠有些激动，但又有些半信半疑。
没过几天，局长和分管业务⛛🛄🙺的副局就找他进行了一次单独🃃🕇谈话。
这次谈话让时志楠彻底放心下来，两位局长态度和善，都表示了💰对他个人能力和工作态度的认可，想把他提拔为正科级别🛝🝙，担任⚞💢📦综合业务科——也就是他原来的那个科室——的科长，原来的李科长会被轮岗到其他科室工作。
正式的任职通知还需要走流程，但两位局长都已经表了态，这件事就算成了一大半。等了四年的晋升机会突然降临，时志楠🂲💪可谓春风得意，局里有消息灵通的，私下🝱🎸🕶都来和他道喜。
方恩栋笑道：“恭喜🂵📉啊时哥，🍐😊以后就😦🃪🚧要叫你时科长了。”
“时科长”这个称呼实在是悦耳，不过时志楠还是尽👛量控制了自己的📼表情：“哪里哪里，你也不差啊小方，这次要提副科了。”
方恩栋同样进入单位四年，刚好达到晋升的年🚼限要求就晋升，🃵🜈⛵速度快得其实有点惹眼，放在从前时志楠不免会有点嫉妒，但这次他即将晋🗗★升正科，也就不在意方恩栋这个副科了。
方恩栋也不否认：“等你成了科长，你就是我的直属领导，以后还要领导多多关照才对。🄈🞲”