见李宪拎着雨伞🎀🍽🍥大🔾🆐🎱步走上讲台，台下众人才收了声，自发的打起了招呼。
在讲台上站定，环视一周，看到就连秦君英兄弟三人都已经坐在最后👺🍻🍎一排瞪着牛眼跟自己运气，李宪暗暗🟘🝘一笑。
在讲台上喝了口水润了润嗓子，便进入到了正题：😇⚸“大家伙儿都有了啊。昨天咱们对营销做了一个系统的分析，虽然我自感觉有的地方还没有说到位，但是基本上来说，我已经把我🌟⛾☜对营销这一块的领悟交给了大家。那么🞸今天呢，我们就说一说管理理念。”
昨天下了个课，众🔾🆐🎱人就直接奔了饭店。此时，立在讲台的黑板上，板书还是昨🌌天的板书。
而李宪🚵🗰🟔在昨天开讲之初，就下了了重点的“管🔋⚬🔞理🎋🏟理念与股份”的标题板书，仍然清晰醒目。
用粉笔擦将昨天的内容抹去，只留下了这个大标题😇⚸，李宪清了清嗓子道：“昨天我就跟大家说了，相对于营销这一块，管理理念和股权概念，才是我们现在的中华企业家最薄弱的环节。股权这一块，咱们先不提。单说管理理念这一块，管理包括什么？”
面对这个问题，台下众人瞅瞅我，我瞅瞅🆒，大眼瞪小眼了好一会儿，没人言语。
其实对于管理的概念，众人心里边🅾儿大多有点儿领悟。毕竟是做企业的，可是实际上操作的时候，或许他们知道怎么做，但是说出来，不好意思——没这个概念。
对于众人这般反应，李宪一点儿都不意外。
拿起粉笔🛳☲🃕对台下轻轻一点，李宪将教案上已经列好的几个要点，叮叮当当的写在了黑🎀板之上。
“企业的管理理念，是一个系统的工程。包括我们的企业文化，企业战略，清晰可操作的企业计划和目标，管理制度和监督反馈机制，合理🗂😷🅽有效的薪酬制度，组织结构，财务管理体系以及用人制度。”
“就不能说点儿人能听懂的话？”正在李宪一面写着板书一面讲解的时候，台下，一个突🗊兀的声音响起。🟘🝘
他不想理挑刺儿的，可是挑刺儿的可不🜹🕤这🆒么想。🎋🏟
秦君英和唐大奇二人经过昨天一天的功夫，对李宪的含金量已经有了一个新的认识。今天再到了大礼堂，比起昨天来少了许多的戾☊♙气。
可是秦君宝就不一样了。
这货连小学都没上完，昨儿一天李宪在台上讲，他在下面鸭子听雷似得干坐了好几个小时🗊。晚上回去的时候觉⛲🞑得脑袋都炸了。要不是今天唐大奇非拉上他，死活秦君宝🝉也不带大雨天起个大早过来的。