如果让沈礼描述一下他在🄈🞴微味上🍜🄉班最大的感受，那一定🍕🇼是刺激。
他上班不足一年，却眼看着微味换了三任店长，更刺激的是连老板都换人了🉈！
季舒煜表示自己也觉得很刺激。
在求婚的第二💸🖧🕀天，他一睁开眼就看不见身边的人了，🚉👢经过一番寻找，终于在书房找到了敬业的未婚妻。
当时她在做什么呢？
她在更改前面想好的薪资制度！
为了降低员工成本，提高员工工🍜🄉作积极性，🚕📐🙼阿清老板抛弃了同🛵♄🅴床的未婚夫，迎着清晨的阳光在桌子上奋笔疾书。
季舒🉥煜看着她认真迷🜒🁨🈘人的模样还能怎么样呢？
只能乖乖地给阿清老板做早饭去。
在这样一个美好的下午，🄈🞴微味💁🎷🕬开启了首次员工全体会议，主要内☖⚾容是欢迎陶素正式担任店长一职，以及宣布新的员工薪资制度。
是的，新的员工薪资制度，不止包括厨师。
葛清许一身正💸🖧🕀装走到众人的前面，面带笑容地宣布她更改过的新制度。
“微味从今天开始后厨奉行能者多劳，能者多得的准则。一切以厨艺高低为基准，不仅薪水会实行分级制，以后每🍰月都会抽出一天进行厨艺比拼，名列前茅者可额外获得奖金，而评☴🃫🚱委分为两部分，一是专业🎕🐿名厨，二是微味的顾客。”
“大厅里，所有的服务员我都会重新制定时间表，分配工作区域，实行按桌服务的准则。每人只需服务好自己的工作范围即可，一旦哪桌出现了问题，我会☰🃁🔸找当值的人要说法。当然，如果客人不满意，我身为老板也有责任，该道歉的一样🞲😆不会少，不会出现让你们背黑锅的情况。”
……
在说清楚新制度后，葛清许向陶素招手：“现在欢迎新的店长陶素正式🜹入职，以后店里的事情主要会由她跟🙘各位沟通协商。”