大会议🗮🟃🚜厅中乌泱乌🅄泱聚满了人，与会人员比沈云飞预想的要多得多。
数不清的生面孔一群群涌入，让人不禁怀🚬🖞📯疑是否🕳🍪是隔壁市的团队也📓来参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远的项目组拉在一起的会📓议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会🂎🍧议结束后的高层领导会议，对于大部分人的事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，大多无法得知自己被规划的真实缘由，往往只会在尘埃落定后，🎎🏿得到一个被体面包装过的结论。
于🕒🉇是台上的人侃侃而谈，台🚾🙃🇪下的人各想各的。
高🕒🉇谈阔论🂎🍧从耳边飞过，沈云🚾🙃🇪飞支着头，垂眸滑动屏幕，浏览着最近的热点新闻。
几篇吐槽就业难的文章刷⚩🔇⚋过，一则社交信息跳出来🉄🄰。
有些出乎沈云飞的意料，温凡真的用私人社交账号，一连给他发来📓好几个公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历，顺便从中挑🀠了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈云飞都有点犯🏐🙏困的时候🚬🖞📯，温凡的消息又🎭🔔跳了出来。
温凡：[哭泣]竟🅄然有公司要具备三年工作经验的应🍑届毕业生？这写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡🕼🎼：啧啧，这招聘要求多🚾🙃🇪的，把一个人🚬🖞📯当一个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪吒啊？
温凡🕼🎼：朝八晚六，一个月只休两天诶……我要不还是留在这儿加班吧。
沈云飞：[疑问]你现在⚩🔇⚋就投了？说的是🚬🖞📯我发给你的那三家公司吗？💨🔛🁒