他现⛢在的实力已🎿🖶🗉经恢复到百分之30左右，完全异于🄲🁜🆤常人。
可自己团队里这些人😌可不是超人，压根就没法陪着自己轮台转。
简单来说，🗖他一口气连续☿半🄃🞇个月不怎么休息都没事，这些家伙就不行了。
可问题来了，即便钟副院长对他青睐有加，自己的学术地位也在不断🈮🁬🈸突飞猛进，可市医院总归只是一个市医院。
像方小悦这样的固定医疗团队已经算是很先进的做法了🖼，但如果将人数增加一倍，两倍的话，市医院里的非🏰议还是会很多的。
没法，人类就这样，患不均的风气在什🅗么地方，什么时候都存在。
毕竟，如果方小悦的团队再扩🙖大的话，将科室主任至于何地？
就算是钟副院长，在他还没🄃🞇有当上院长之前，也是需要考虑很多东西的，总不可能将市医院的🆐架子给折腾散掉吧？
要知道，市医院里的科室主任，副高们已📿经对方💅🏜🚻小悦不🖼太爽了。
没法，换成是谁，自己的病床上🄘一天到晚都躺着别人的病人，心里🖓💍都不会舒服的。
钟副院长也是从基层上来的领导，不可能不考虑这些🄲🁜🆤问题。
再说了，如果那些科室主任辞职不干，方小悦也💅🏜🚻不可能顶上去🜺将所有的科室主任给🞺兼职了。
就在方小悦坐在办公室里考虑这个问题的时候，钟副院长那标志性的哈哈大笑就在办🞰🗵☕公室外响了起来。
方小悦现在对那位钟副院长还是很熟⛸🟌悉了，每当这种笑声响起的时候，就意味着有客人在他的🆐陪🎃🎙👢同下过来了。
因而他当即🗖就从老板椅上☿坐正，拿出一本医学周刊看了起来。
没法，现在没病人，又不出诊，坐在办公室🌗里总得抓个东西⚓👀🅭看看，免得败坏了在外人面前的形象。