事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇📴压加安抚，妄图赔偿了事🎇🎾🖫。
可这一批顾客统统都是☵高净值人群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负💨🔔⛹面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管🃟也难以力挽狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在🁪🈢⛦也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！🏼🟗那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再🏮🝜想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼📰盘🜝🃆我也去实地考察过，位置和品质😷也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁🅛惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没👒🈓♣多少人真当🃟她是有实权的总监。
上到总裁黄昊，下到端茶递水的普通小职🚳🗟🜶员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有🅸🙫起色。🌙⛆😌