事情一度闹得沸沸扬扬。
开始🛊🚬🖜公司采取的政策是隐👄瞒镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可这🛊🚬🖜一批顾🞈💌客统统都是高净值人群，把健康看的比金钱重要。🄢⚶
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口🞙🔧碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正🛊🚬🖜是因此，后来新🝟🌖⚱上任的一批高管也难以力挽狂澜。
即将开盘📨的几🈵🂪个🈒♖新楼盘，直到现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们🝟🌖⚱来🐼的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差📸不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼🛊🚬🖜盘我也去实地考察过👄，🅘位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的🗖计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊🈜⚳🕜。
宁惜空降刚来公司，并没👄多少人真当她是有实🄆🞡🕩权的总监。🏯🝧🍢
上到总裁黄昊，🈒♖下到端茶递水的普通小🞙🔧职员。🄆🞡🕩
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好🏯🝧🍢多总经理都没有🈜⚳🕜起色。