“呵呵！”他干笑了💁🎸一声🜺🖴，便离开了办公室，临走之前，瞄了一🝅眼那办公桌上，发现一大堆一模一样的文件夹，顿时舔了舔干燥的嘴唇。
接下来，一个个🚏💕进入办公室的水务员工，都一脸忐忑🔊的进去，然后一脸复杂的出来。🌎
不到三天时间，就主💁🎸动辞职了两百多人，一部分是林百杰谈话的人，还有一部分是心里有鬼，自己辞职离开的。
然后杜泰又💢📞从原来的员工🜺🖴之中，提拔了一大批员工，和从汕美带来的十几个人员，组成了新的管理层。
对于剩下的员工，公司并没有🖚大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务公司的总人数压缩到450人左右。
被分流的450人，将加入海陆燃气、海♾🎃陆有机肥、蓝色时代、燧人公司（鮀城分公司）。
这是给他们一个机🏵会，如果分流之后，再无法通过考核，那公司只能选择辞退了😚🁺。
为了让这些分流员工，可🜺🖴以适应新⚃🎫工作，他们被全部送到汕美总公司，安排到各个相应的岗位上，进行半工半培训，然后在抽调回鮀城分公司。
与此同时。
在🆪华国大量投资🚏💕的高卢威立雅公司，也注意到了刚刚崛起的燧人🝅公司。
威立雅公司在国内的总部，位于北平。
分公司副总裁🖽黄晓军，看到刚刚收集到的资料，🄺第一时间来到了🝅分公司总裁大卫的办公室。
“🆪大🛪🟋🛩卫🐋♼，我发现一个非常有潜力竞争对手。”
地中海的鹰钩鼻白人中年，翻了翻那份报告，顿时收起了之前的轻视心理：“黄，这个⛘公🁮🉆司确实非常有潜力，可以考虑收购对方。”
只是黄晓军却摇了摇头：🜺🖴“收购估计是不可能了，你看这里。”
大卫的目光落在其中一页报告，发现燧人公司竟然拥有国家重点实验室，而且这个实验室，还有一个后缀。