再加上两年内,罗夏和罗丽两人又在教会中强推公司制、责任制、部门制,就让游戏教会内部的气氛更加🛒奇怪了。
各负其责,相互协作,公司好大家都好……当年其他人不☼🄫仅不看好,甚至还有赌盘赌游戏教会多长时间玩完。
但♃结果,却出乎“专家”、“评论家”的意料。
看似天真的决定,这些年却收到了成效,战损率远低于平均值,内耗战损⛽☏⚀率为零,高层和降临者居然无一人选择转会离开…….并不需要多少数据和表格,仅仅从两年前默默无闻,到如🛫今可以召集数个前辈组成新神联盟,可以和高阶神合作开展大计划,就已经是梦幻式的实力飞升了。
其实,这一点都不梦幻,很现实。
一个正在处于急速上升期的公司,也代表着个人无穷的发☼🄫展潜力,没有特殊情况自然不会离开。
要留住人才,除了给足够的上升😃空间的话,更要让其开心和足够的报酬。
游戏教会内部不错的气氛算是加值,公司制划📴分清职责🚲🗐🚴和权利义务,也少了不少欺压和恶意竞争的发生,而部分友人更是如家人般相处,相互之间的协作、默契已经达到了一定的程度。
足够进度的上升速度,也带来了足够的收益,当分🙳配者保持一定的公平⛰🞇和友好的时候,大部分成员都很满意自己的劳动💏🐵🄑报酬。
做了这么多,到底为了什么?
“我想罗丽快乐的活着,嗯,就这。”
作为一个接倒了妹妹死讯才发现事态失控的兄长,曾经不☼🄫怎么合格和负责任的他,如今也就想当一个稍微负点🝈责任的兄长。
但要做到这一点,却很难。
新神,看🏂🗕似光鲜,实际上却始终处于悬崖的边缘📷🟣🟂。🙳
艾希的信徒不够,玩完。
安索雷恩遭遇邪神/强大原住民/其他新神的攻击,开荒失败,玩完。⛰🞇