“哎，你们的工牌！”🇦🚵大厅入口的门边，王娟和李萍被一个小姑娘叫住了。
李芸手里拿🜎🁁着一个扫码器，在俩人拿出来的工牌上面一扫。条形码通过数据库调出来两🝏人的数据，打印机咔哧咔哧的就打印出来两份准考证。
李芸轻车熟路的将准考证交给她们，叮嘱道：“按🍠🉢照准考证的座位坐，千万不要随意换座🏀。”
李萍有些新奇的看着李芸手里的扫描枪，奇道：“🍠🉢我还以为这道道是印刷的时候没印好呢，电脑竟然还能看得懂这个？真神奇。”
“走了🖛📖🚷，别迟到。”李萍被王娟拉着进了大礼⛮🝵堂的考场。
考场里是按照考试科目穿插座位的，李萍可怜巴巴的看着王娟按照准考证上的信息，做到了离自己十多米以外🖅。见到连最后的希望都破灭了，孤零零的李萍欲哭无泪。
周硕⛒和刘🅿🌑♾刚亲自坐在大礼堂的主席台上，看着下面熙熙攘攘的人群分发到试卷，🂆然后就开始低头疾书起来。
考试总共分为三部分，一是培训讲师给与的课堂分，二是随堂考的上机分，三🙤则是笔试分。整个华光厂六百多人，全部都要重新经过考试。当然，根据工种不同，考试🝮内容也不都是计算机知识。而且由🔒⛨三部分成绩组成总分，也避免了偶然的发挥失常导致错失人才。
笔试的内容并不复杂，这只是上🔅岗考试💶而已，又不是高考或者考研。并不是以考倒学生为目的，而是只要水平能够达到工作要求即可。周硕甚至希望所有的员工都能通过考试，人才谁会嫌弃太多呢？
时间匆匆而过，考试接近尾声，不断的有人开始交卷。人力资源部的工作人员现场就开始进行交叉评分阅卷，然后将贴😁⚄🎸了准考证的卷子扫描到电脑里，填上笔试考试分数。
这些在后世平常的考🈐♆试方法，却切实的给华光厂的职工们演示了一次网络化办公的优势。很多人即使🙤🌒⚍考完了试，也依然😁⚄🎸没有离开，而是新奇的站在一旁看着他们如何操作电脑办公。
“原来还可以这样啊！”王娟考试🃃🕄发挥的不错，这时候心放回了肚子里，就轮到她抖起来。拉着李萍在人力资🖅源部工作的地方，东🌊转转西问问，把考试八成不过的李萍给郁闷的够呛。
“你是王娟吧？”有人在他身后问道。
王🁄🃍🖝娟回头看过去，见到是一个三十多岁丰神俊逸的儒雅男人，正笑眯眯的看着她。
“你是？”王娟似乎有些印象🃬🚼，却一时想不起来。
“我叫汤军。”汤军自我介绍道：“集团人力资源部部长🅁🃪，有些事情找你，跟我来一下。”