怎么说呢，🞤🖊震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了⛆😌刘鑫。
刘鑫挨个的和这些🜳🆊人通了电话，然🆖🏥🜊后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因💛为刘鑫相信自己区域的这些店🗃😺长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买🛒🛰☙一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人🐬带头人牛不牛，不是要看🍹🍄🅢他做了多少惊天动地的大事情🜥🄎，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不👫是看，他在这个🔅♷岗位上面赚了多少兆之类🔜的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些🍹🍄🅢改变，也要看他🜨培养了多少人才🏬，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子。🟙🝢
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职👫场规则圈子，永远记住⛗，团队🆖🏥🜊才是最重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一🗋🚅个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没🔾🆎🔾🆎有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能力，最后的结果还是🚐没用。
你没有把目光放远，只顾着⛗眼前，这有什么用呢？