沃尔夫老爷子稳了稳心神🆆，眯眼看向了对方，问他“你有什么打算？”
埃尔巴赫教授说道“查尔斯是个经常创造奇迹的孩子，如果他要开学院我打算帮他一把🅿🌗⚶，看看他会弄出什么来。”
在岛上，一座学院正式成为知识都市的学院不只是🈜⚰获得一张“营业执照”那么简单，还需🃫要其它正规学院的认可。
作为知识都市统治集团内最有分量的三位校🏨🜧长🅏🅨🉁之一，埃尔巴赫教授的话是很有分量的，沃尔夫教授也是同样。
如果埃尔巴赫教授和沃尔夫教授两位校长认可了查尔斯开的👌学院，那么就说明这所学院不是什么野鸡学院，而是正正经经搞学问的学院。
沃尔夫教授一直沉默着，他🅷🗶🅷🗶明白老朋友的意🏨🜧思。
但这💏种事情不是他们的个人行为，而是以学院声誉来🃱🛩为其背书。
公归公，私归私，学院🝛之间的事情需要慎重考虑。
埃尔巴赫教授也没打算让沃尔夫教授现在就做出表态，他这次过来主要是为了蹭饭，顺便和他通通气，让他有个心理准🔢🂓🎚备。
查尔斯还不知道这座岛上学院之间的水有多深，他离开了校长办公室后开个学院的念🖎👡头就开始在脑海里发酵起来。
他打算涉足的🔍生🔏意不少，自己又不可能事必躬亲，对人才的需求量很大，而造成人才不足的原因是人才标准🅯问题。
这🄰🁍🄢个世界里，只要你会四则运算和辨别商品真假就是镇子上一个合格的店长了，如果你积累了🆉🍯十来年的经验并总结出一两手绝活那么你就可以在城市里立足，要是你🏤再善于交际结下一张人脉网，你就可以开个商会。
然后就没了，人力资源管理、财务管理和市场营销学之类的研究可以说是和一片空白差不多，基本♤🐱靠家族与师徒传承、个人经验和天赋。
话说回来，这个🔏世界上最早提出🐣🁫人🚩🖁🏫力资源管理思想的是戴安娜，最早实践的地方还是他们的英特尔公司。
只是问题总比想法多。
他猹某人把学院买下来了，谁去管理？