但有了这个绩效指标后，低了扣钱，多了奖励🌤🀿🂠，各个♌🕶车间产品从数量上和质量上都有了不小的进步。
绩效是个工具，用得好了可以增🙥加成效，用的不好就是增加内耗🙛🖷。
“安静！”
站在马强边上的鲜于辅看到🐇♘🈪马强的手虚压了一下，对下面吼道。
众人顿时安静了下来。
“我们的肥皂等产品，的确卖的很好，但由于原材料的限制，基本上也达到了极限，除非上天给我们几万头大肥猪。”🗼马强耸了耸肩说道“所以下一步，我们要做的是建设新的工坊，这些工坊中有的是为了扩展新的业务，有的是为了解决我们的原料🅗问题。
我准备同时建设烧酒工坊、玻璃工坊、陶器工坊、纺织工坊、制碱工坊、榨油工坊。⚉🏦🜖”🏥
这些词有的听得懂，有的听不懂。
“烧酒工🏷🞱🗸坊，一期建设设计月产烧酒三万斤，配套为酿酒车间，一锅车间和二锅车间。
玻璃工🙟🜆坊，一期建设窑炉三套，设计月产量🙵三千件。
瓷器工坊，一期建设窑⛶炉🞣🕼🎺三套，设计🍗☎月产量三千件。
羊毛工坊🏷🞱🗸，一期建设洗羊毛池三套，设计月洗涤羊毛量三🎻万斤。
纺织💢📥🜼工坊，一期建设车间一个🍡，设计月纺织布两万斤，毛线一万斤。
制🅩碱工坊，一期建设车间两个，设计月产🗀😤纯碱两万斤。🕁🆭
榨油工坊，一🃙😏期建设榨油车间🍡五个，一期建设月产油脂十万斤。”
听着马强在上面不断的说着自己的设想，下面的杨万里的脸是越来越黑🛣了。