“您请这边来。”接待员听🚨🕺🎯到雷军的话倒也没有多少惊讶,这里每天都有几十人要求🄟见周硕🃊🖈🐭,早就已经见怪不怪了。
接待员的高跟鞋吧嗒、吧嗒的敲打着地面,将两人带着穿过了一条走廊。走廊的尽头有一个办公桌前🙢🌂🟤台,大概是类似于秘书处🏰🝬🎑之类的位置。经过一番交接之后,就将雷军和张益达托福了过去。
“请🎼🖙问您有没有预约?”似乎😛是秘书职位的女性🎭文员,礼貌的向雷军进行询问。
“我不知道,大概没有吧。”雷军🏄茫然的⚌🏽摇了摇头,对自己的优先📜☓级不太有信心。
女秘书将雷军的资料整理到一个便笺上面,仔细的核对了🍙🈟⛌一番之后,这才说道:“那请您稍等一下,我帮您核对一下资料。如果确实没有预约的话,可能需要等待的时间久一🍤🍺点,可以吗?”
“哦,好的,没问题。”雷军也知道像泛翰集团这种大企业,官📰僚化和程序化是难免的,倒也没有什么抵触的情绪。
秘书推开她办公桌旁边不远处一间会议室的大门,客气的将两人请了进去:“会议室里有休息的地方,二位可以暂时歇歇脚。我还有一些工作要处理,如果十分钟之内没有给您答复,麻烦您提醒我一下。如果对我的服务有不满意的地方,可以向我的主管进行投💍🐧🂌诉……”
看她嘴上不停的介绍着相关事😛项,显然这些话已经熟🏊😛极而流。
都说员工是一家公司的脸面,雷军是真的对泛翰集团感兴趣起来。国🗴☒⚡内能把员工调教的📫这么有服务意识的企业,可是凤毛麟角一般。不论是私企还是国企,这年代的中国人尚且还没有多少服务意识。
也许有的私企有服务的热情,却不会像这样有服务的意识。像他今📜☓天这种境况,如果换一家公司多半都是直接塞给🄙♧他一个号牌,然后让他在走廊里傻等罢了。好一点的,也就是给倒两杯水,嘘寒问暖一下。人性化是有了,却没有那么正规。
想到这里,雷🟀🚁军对这次会面隐隐有了些期待。(未完待续🍙🈟⛌。。)
ps:pipi男童🜦🄜鞋,gkdiejd童鞋,乃们🏊😛不能这样领奖都不积🄦⛟极啊……
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