在分红奖励的刺激下，原本就十分高效的桃源公司团队快速运转了起来，♰大家各司其职投入到了鲥鱼的营销上。
江💺华负责🌪🌪进行速冻的试验，而肖强亲自带着营销团队开始与电商接触。
设计团队也开始有条不紊地准备资料，这些有关鲥鱼的资料既可以🍩用于电商旗舰店的商品信息，同时也是预备了将来请水军写软文的时候使用的。
冯婧则🚌👼🎏把主要精力用在了人事架🖛📒构调整、分红方案制定以及总部搬迁的前期准备工作上。
药厂那边薛金山在维持好玉肌膏的生产之外👧，也开始把工作重心调整到了养心🍷🌭汤的生产以及新品发布上面。
同仁堂方面的钱到账之后，冯婧这边立刻就安排财务把购买大楼的款项跟博🜕🂁君地产方面结清了，并且派遣了专业人士完成了房产过户和接收手续。
然后和负责新总部装修的公司接洽，重新对整🍬🗷栋大楼进行了规划。
博君的这些产业也都是外租出去的，在租约没有到期之前暂时就是维持原状，当🆜🐗然，房产过户后租金就由桃源公司来收取了。
桃源公司这边也专门召集租户开了个会，表示租约到期之后将不再续约，给他们打了预防针，让他们提前找好办公场地。当然，如果想要提前解约的，桃源公司这边立即就可以办理。
按照夏若飞的想法，目前桃源公司新总部的功能安排暂时不变，收回来的原博君🆜🐗地💷产的楼层统一进行装修之后暂时闲置，不🛌🚽😸再对外出租。
因为桃源公司将来的发展肯定不会慢，人手越来越多的情况下，对办公场地的需求就会越来越🈣大，到时候这些闲💥📾☶置的楼层就能慢慢用上了。
现在桃源公司的资金状况非常健康，也不需要赚🞲😆⚭取🙓这份租👬金虽然市区中心地段的写字楼租金也是非常高，但夏若飞更看重的是将来公司使用上的方便。
桃源🏳🞉公司上下都充🂠满了干劲，忙碌🗯着各自的工作。
倒是夏若飞自己，把工作布置🂂🌁下去又一如既往地当起了甩手掌柜。
赵勇军一行六七个人，定在后天飞来三山。
夏若飞吩咐后勤的员工先把综🂂🌁合楼这边的招待房准备好，然后又给凌🔅♺🍙清雪打了电话，告诉她过几天有几个京城的朋友过来，让她抽空一起跟大家见个面，同时在凌记私房菜留个大包厢，提前准💾🗚🜏备好秘制佛跳墙等招牌菜。