设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的🕈🚮话，要忠于自己的职业，要有责任心。
这当然是一⛻件好事，设计工作责任重大，🈹马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件🛱☠困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语⛉😥🃞气变得很愤💩🔝🁧懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语🏥🜉气里就能听出，他的整个精神面貌是都发生了蜕变。
嗓门更洪⚄🎵🕠亮了，腰杆一🝏🎇定也更🞵😢直了，神情不用说，肯定更自信！
“倩姐，您在欧博一直都照顾我🄆，我惦记着您的好🜖🂇🌯呢。”
“可就🁼是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙⚄🎵🕠桐工作室，绝对是🞞未来首屈一指的明星工作室，可太有前景了！”
“您现在来还能是老前辈，是奠🄆基☪🂑人，是创🕥始人。”
吕儿也在通电话，🕰直接就真心诚意的发出邀请了。