胡臣瑞有一瞬间面色尴尬，好在他临场反应够♗快，抱歉道：“真是对不住，局里确实经费紧张🌯，可能在薪酬方🏊😕🁒面不够令人满意。”
楚稚水忙道💹：“没事，胡局，我明白，这都有统一标准，也不🏯是谁故意克扣，所以🆜🐚我说是个人原因。”
这种🙁单位的工资有规定，上下的差距绝🞥不会过大，更不可能单独加薪一人。即便是局里领导，也仅基数高一点，要是没绩效和🅰奖项，从下往上推算一番，估计连胡臣瑞都收入一般。
所以她刚刚都不想挑破，实在没什么解决办法，双方好聚🇾好散就完了。
“其实🌖是这样，虽然熙鸣把你放在后勤科，但她当时应该也跟你说过，只是让你熟悉一下环境。”胡臣瑞语气和悦，“我知道你学历很好，毕业后也干得不错，招你进来🏱主要是为局里的经济开发科。”
“经济开发科？”
“没错，你应该也清楚，我们这种单位的营收效益跟员工绩效挂钩，经济开发科不会牵扯妖怪方面的事，主要就🝒是帮助局里增收，给大家搞搞福利什么的。”
简而言之，帮助局里赚钱，再给员工发钱。
楚稚水沉默片刻♜🆈，询问道：“胡局，冒昧地问一下，局里现在经济开发科效益如何🆜🐚？”
“这是新🟌☉科室，不好聊效🞌💮🕌益。”胡臣瑞回答得含蓄。
“那科室里有多少人呢？”
“我们以前搞过一段时间，但成📻效还没那么快吧。”胡臣瑞笑着拍腿，“我记得你走人才引进，一进来应该就是副科，那完全能独立组织新科室工作了！”
“……”
楚稚水都听到这里，哪能🞌💮🕌不懂他潜台词。这是想要她从光杆司令做起啊。
“可能是我刚才没跟您表达明白，但我觉得自己确实不太🇾适合……”
胡臣瑞眼睛颜色较浅，细看还隐带橙棕🞥色，他颇为郑重地问道：“小楚，你以后是打🏟算就待在槐江吗？还会去其他城市么？⚦📪”