坎尼亚zf同时也表示，不会向任何反对派武装力量妥协，有能力保护好本国百姓及外来企业人员的财产及人身安全。
仁楚集团也同时宣布，十四名员工被成功解救，对于这次参与行动的坎尼亚zf与华夏维和人员，表示最诚挚的敬意与感谢，也为员工们顺利“回家”而万分欣慰！
不用猜也知道，这是双方商量好的措辞。
秦烈明白，只有阿哈布的政权稳定，公司才能在坎尼亚更好的发展，配合对方的高调也就十分正常。
至于华夏维和人员，本就是在外同胞最坚强的后盾，他们把腰板挺直，华夏人在外边才能真正抬得起头来，否则吹的再牛逼，也只会被欺负！
虽对外十分低调，但老板亲自换十四名被绑架员工的事情，却在公司内快开。
华夏向来不缺，喊着“把员工当亲人，以人为本”的口号，背后却拼命让加班，还tm不舍得发一分钱加班费，甚至连最基本的保险都不舍得给员工买的老总。
像秦烈这样的做法，已经不能用“公司责任，员工关怀”所能解释，也不能仅仅说是他的胆量与魄力。
而是老板与员工之间身份的平等，甚至说是对员工发自内心的尊重。
毕竟以秦烈的身份与地位，对着媒体记者说几句愤慨的话语，向被绑架员工的家属表示一下慰问，也完全能说的过去。
没人会逼着他冒险，任何后果都不需要他承担责任，损失的无非就是赔偿抚慰金而已。
可这点钱对于堂仁来说，又算得了什么？
但不可否认，经过这件事后，不仅是被解救的人员，包括全公司员工都不禁被他感动敬佩，当然也更有了凝聚力！
坎尼亚zf邀请秦烈参加庆功活动，被他婉言拒绝，并第一时间购买了机票返回华夏。
安保队员与被绑架员工一起回到了北都，与担心了多日的家人们团聚，而马德超则陪他一起赶往东海。
经过十多个小时的飞行，到达东海时已经是黄昏。