她们这些觅音公司的员工来龙猫后，才感受到两家公司的巨大差距。
最直观的感受就是工作细化了很多。
每个人都负责十分细项的那块，而不是在原公司，一项具体工作几乎什么内容都要自己跟进。
这也导致大家对于很多内容需要深入的学习，尤其是在实习考核期的三个月更加努力。
最终技术部，运营部，市场部淘汰的人最多。
像她这种被挤到行政部的，反而是比较顺利的通过考核转正。
而且她们觅音这第一家被收购的公司还算运气好的。
后边几家收购的公司，都是大面积的裁员。
只有少数几位员工并入，当然这跟那几家被收购的公司开设的地域也有关。
反正能顺利转正，正式留在龙猫科技，徐晴晴是已经知足。
江皓这会儿也自顾自的点起头来。
50%的淘汰率，估计张静就是按他给的最低要求筛选的。
从这也能感受到，自己一手开创的龙猫科技是真的做大了。
其他人想进入公司，难度是一年比一年大，内部的岗位资源也渐渐开始固化下来。
“你们行政部，吴经理是对大家的着装有要求么？”
“啊？江董，我…我是按张副总提醒的…。”