卢燕琳说道：“科室的实习生和其他医院的交流大夫，加起来有十几个。”
“有五个分配来的新实习生，你负责带他们。”
“其他的几个交流大夫，他们经验较多比较好带，但是人数多一点。这样折算下来，我们谁也不吃亏。”
李凡露出一丝苦笑，还是点头答应下来。
实习生不好带，但是新人有朝气，李凡喜欢跟他们相处，应该不是什么太难的任务。
又听卢燕琳说道：“刚才我听院长说，你在管理方面有专长。”
“那么科室的所有管理工作都由你负责，我主抓业务。”
“当然，具体的事情我们互相商量，并不是说让你一个人扛雷，或者我一个人垄断专业业务。”
李凡惊讶看着卢燕琳，为她的直截了当而惊讶。
果然不愧是海归博士后，不懂得科室相处的基本规则。
她这样的作风，换了第二个人，马上就会跟她产生矛盾，然后出现部门内耗。
凭什么她自己主管业务，让自己负责考勤、杂务这些行政管理？
要知道，在一线科室，是以技术为尊。
卢燕琳一番话，其实已经把李凡得罪！
可是李凡，反而有点欣赏卢燕琳的性格和气质。
她明显是个简单的技术专家，恐怕根本不懂这些国内机关、单位里人员相处的弯弯绕绕。