沃尔夫老爷子稳了🞾稳心神，眯眼看向了对方🜼🙎，问他“你有什么打算？”
埃尔巴赫教授说道“查尔斯☼是个经常创造奇🜼🙎迹的孩子，如果他要开学🀦⚭院我打算帮他一把，看看他会弄出什么来。”
在岛上🍬，一座学🁈🃰院正式成为知识都市的学院不只是获得⛷🟀一张“营业执照”那么简单，还需要其它正规学院的认可。
作为知识🔒都市统治集团内最有分量的三位校长之一，埃尔巴赫教授的话是很有分量的，沃尔夫教授也是同样。
如果埃尔巴赫教授和沃尔夫教授两位校长认可了查尔斯开的学院，那么就说明这所学院不是☁☆☭什么☋♛野鸡学♰院，而是正正经经搞学问的学院。
沃尔夫教🔒授一直🁈🃰沉默着，他明白老🜕朋友的意思。
但这种事情不是他🞾们的个人行为，🜕而是以学院声誉来为其背书。
公归公，私归私，学院之🟈🛏🛗间的事情需要慎重考虑。
埃尔巴赫教授也没打算让沃尔夫教授现在就做出表态，他这🍵🌝⛫次过来主要是为了蹭饭，顺便和他通通🛅气，让他有个心理🝾🐵准备。
查尔斯还不知道🁈🃰这座岛上学☼院之间的水有多深，⚱🕋他离开了校长办公室后开个学院的念头就开始在脑海里发酵起来。
他打算涉足的生意不少，自己又不可能事必躬亲，对人才的需求量很大，而造成人才不足的原因是人才标准问题🝒💚。
这个世界里，只要你会四则运算和辨别商品真假就是镇子上一个合格的店长了，如果你积累了十来年的经验并总结出一两手绝活那么你就可以在城市里立足，要是你再善🁤🇯于交际结下一张人脉网，你就可以开个商会。
然后就没了，人力资源管理、财务管理和市场营销学之类的研究🏱可以说是和一片空白差不多，基本靠家族与师徒传承、个人经验和天赋。
话说回来，这个世界上最早提🗎出人力资源管理思想的是⛷🟀戴安娜，最早实践的地方还是他们的英特尔公司。
只是问题总比想法多。
他猹某人把学院买下来了，谁去管理？