因🜚此，我们必须要代表中华集团体员工做些什么。
但在此之前，有两大原则必须遵守：
第一不能添乱也🔆♿不能给📥🜿韩总带来负担，第二所有行动听从指挥。”
一位颇有声望的工会成员被推选为大家的领头人，他欣🟒然上任后说出了上述这番话。
在他的组织下，临时聚集起来的工人们开始😣🃎🖮谋划如何给韩皓送去🌶🃦新🏼婚的祝福。
专门生🚲🗑🚾产汽车门把手的戴老板，是自发赶🌕⚦来道贺的🔾🆍人之一，他的公司在获得中华集团入股后取得飞速发展，企业规模短短2年时间翻了快5倍。
企业依旧是他负责管理，中华集团入股后并未干涉正🁣常运营，只是更多在技术上加以扶持，按照国际零部件标准来把控质量。
“看到有用的种子，我们就帮忙浇水施肥，待🇧🚾他们长成🟒参天大树，我👨🙿们也会获得回报。”
扶持有潜力的国有供应商，把他们一起🅊🄹捆绑成命运共同体，以此来对抗风险，🄛这是韩皓的一大⛫🝙经营策略。
原本戴老板还有些忐忑，🅮虽然身家已经破千万，但跟韩皓这样层次的大人物相🄛比，他依旧还是无名小卒般存在。
令他大感意外的是🍐在门口迎客的韩皓，竟然能叫出他的名字，还知道公司⛚生产的🕰车门把手用在那些车型上。
这让他很是高兴，觉得自己得到了重视，🌕⚦今天驱车几百公里来祝贺算不虚此行。
韩首富肯定不🙻🏧🜟缺钱，但礼金🙁却不能少，戴老板准备了88⚌88元的红包，盘算也能拿得出手。
来到账房处，发🔆♿现一旁用醒目的红字写明：“礼金只取10元，多的一律⛚退还！”
宾客来了总不能空手而来🅮，肯定会带着礼金，因此韩皓便象征性地收10⛚元，其余金额一律退回。
当初李树富嫁女时🍐采用过这🙁招，今天轮到韩皓也搬用了一次。