九月的一个早晨。
林长生💶敲响了董事长办公室♰门外🈘⚒🐹宋一秋的桌子。
“林总，早上好。”
“早，宋助。那个温总来了吗？”
“还没有呢。”宋一🔓⛲秋通常都会比温晓光早到一些。
“喔，那你给我个时间段，我有事找温总。”说完之后👫，林长生又问“我听说温总最近在看《华🁴为基本法》？”
宋一秋微笑，“是的，因为产品的事情有林总🟔你们嘛，所以温🙐总就有🆡👄🆓多的时间去想企业文化。”
对的，微信有林长🟙生，🞋💧🔋今日头条有张一名，投资部有李一丹，微信支付有付与萱和蒋凡，他们还有一个好的o，云计算的王晓明正在到🞼🙡处忽悠大学生进组。
温晓光呢，不需要整天外出去给公司当人形广告牌，融资的事情也搞定了，那么他就有🁤🇱🜖时间去思考怎么去塑造这家公司的企业文化🂵。😫
当然对于林长生来说，关注♰老板🈘⚒🐹干什么🄑☡，也是他们常干的事。
温晓光来🜖🂋🍌到公司之后见了他，“我还准备找你们开会呢，说吧🙐啥事🃌🖛。”
林总捋着西装坐下后说“关于微信服务的事，我们部门在考虑拓宽我们的服务边界，话费充值这个太🛎老了，从小便利店就开始🎤📆再搞，这没意思，微信需要一点创新。”
“什么创新？”温晓光的😛🂆🌠心情似乎还不错，“说说看。”
“其实就是城市服务、生活缴费🈘⚒🐹，这些可以连同付总一起做。”
现在的微信支付虽然可以为美团和饿了么提供在线支付服务，也可以线🏚下扫二维码，为商家提供服务，但在便民服务领域还不够。
但这🕀🆢👍些内容，其实需要非常细化的去设🄑☡计，去试验。