“以工代干”是什么意思?
那是因为🀠兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是,股级的🏒🙢🌅厂长🅄其实根本不是国家干部,理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象,厂长如果工龄不长,工资没有看传达室🔴的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢,肯定能够保证所有人都有工作岗位,现在每个月都要招募徒🍎🕖工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念,因为多干活儿、少干活儿工资区🛜🝐别不大🏒🙢🌅的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比,“华美风🄙♩”多劳多得上不封顶,技术好、手脚快,做计件工划得来,跟拿平均工资、平均奖的🎻🖏👥干部比,说不定能够多出一倍工资。
计件工资加岗位工资再加工龄工资充分调动了🅄🄂干部、🀣⚏职工的积极性。
“华美风股份公🚊👮🌑司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻👿并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长,工资累加超过了一百块☦🁧一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁,还是些根本没有⚕👒做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告,跑跑腿,搞搞宣🅓🆈传,做做思想工作,解决工地纠纷,催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用♦📄,许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好,地位拔高了,也是因为县⚕👒里的领⚛导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店🞎💽🗗”一直在按💋🐔⛌部就班扩张中。🝐
由于广告效应持续不断,又由于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高,口碑☬🂡做出去了,生意越来☮🂮越好。
“自👿强建筑公司”添置了机械后实力上了一💋🐔⛌个台阶,在沪城有了样板楼后生意好谈多了。